上下同欲者胜 同舟共济者赢

 今年以来，面对福田区新冠肺炎疫情呈现多点散发、局部暴发的态势，我院作为福田区新冠疫情抗疫主力，院党委坚持“疫情防控全院一盘棋”，坚决执行福田区的抗疫决策，雷霆出击，分秒必争。在每一个封管控三区成立临时党支部，为切实做好疫情防控攻坚战提供坚强组织保证，在短期内取得一个又一个战役的阶段性胜利。

核酸采样 刻不容缓

通常到达三区的第一天是最忙乱的，既要和街道的疫情攻坚团对接任务，又要做好队伍的工作部署。核酸采样是封管控三区工作中的重中之重，要快速、精准、高效做好全员核酸检测，强化“采、送、检、报”各环节无缝连接。队长需第一时间对接社区负责人，了解三区居民及楼栋情况，掌握错综复杂的楼宇布局；了解各组人员到位时间及地点；确定采样方式（单采/五混）及标本送检机构（本院或第三方公司名称）；培训信息员、扫码员组长等等。采样员在核酸采样三人小组中发挥主体作用，既要保证核酸采样的合格，做到“应检尽检，不落一户、不漏一人”，又要督导信息员、扫码员做好感控措施。正是这种雷厉风行的工作作风，使得每一个高中风险区在最短时间内实现核酸全员检测。

感控督导  同步同行

感控督导，既是贯穿医疗救护的“主线”，也是保障医务、全体工作人员及封管控居民的安全底线。必须确保任何一个环节的规范操作，严防交叉感染，做到三区工作人员的“零感染”。

在确定三区后，在医院感控科的指导下，对现场指挥部驻点位置、风险区总出入口、物资出入口、垃圾出口、脱区数目及位置、医疗废物暂存间、标本存放区、物品回收位置、能量补给位置等功能分区进行总体布局规划，绘制布局图，在采样队伍上门前搭建好脱区，建立疫情防控督导队和巡逻队，指导做好督导防控工作；组建师资队伍，做好岗前培训考核工作如防护用品穿脱、手卫生、清洁消毒、医疗废物收集等；感控组长做好防控工作台账的收集、汇总，每日将工作情况汇报整改。正是因为如此强有力的感控督导，使得在每一个三区工作中，上交工作人员“零感染”的完美答卷。

同舟共济，共克难关

每一个进入三区的工作人员最美好的愿望大概就是没有新增阳性病例，顺利地完成“7+3”周期。但有时却事与愿违，要面临不断扩大的中高风险区，封控的人员越来越多。特别是有不断新增的“三区”，作为外派人数最多的“龙头老大”——护理队伍来说也会“捉襟见肘”了，护理部既要保证临床护理工作的安全，又要不打一丝折扣地落实疫情防控工作。在这关键时刻，护理部符主任大胆启用2022年新毕业规培护士任考勤组长，别   看这些20岁刚出头的年轻人脸上还带着一丝稚气，工作起来却毫不逊色，而且还能更好地发挥电脑操作优势。正是这种大胆启用新人的魄力，不仅解了“人员荒“的“燃眉之急”，而且给了年轻人更好的历练和感悟。同一个战区工作的抗疫小分队每天都兢兢业业，不计个人得失，跟着队长一起加班加点，出谋划策，特别是刚开始的几天，有时要忙到凌晨一两点才能开始复盘会总结问题，但是他们也毫无怨言，还笑谈着说“要说苦，想想长征两万五；要说累，想想革命老前辈”来互相鼓励，互相帮助。正是这种忘我的无私奉献精神，使得大家不但共同渡过一个又一个难关，而且身份也在不断地“华丽丽升级”，从考勤组长升到培训组长，从培训组长升到感控组长，从感控组长升到采样组长甚至采样队长，“传帮带”的学习精神无处不在！

每一次战疫的胜利，无不包含着院党委的高瞻远瞩；带队院领导的躬身力行，每每看到带队院领导奔波在院内临床工作和疫情防控现场时，内心涌起的不仅是感动，更多地是敬佩；人事部门的加班加点、感控科的工作指导；护理部各位主任们还有经验丰富的老师们倾囊相授各种经验，还形成文字版的“葵花宝典”——《风险区域感控管理工作指引(三版)》、《中高风险区域核酸流程指引》、《中高风险区域医疗救治工作指引》、《“三区”工作人员就医指引》，清晰的流程指引工作起来事关功倍！

每一次战疫的胜利，不仅收获到胜利的喜悦，更是有成长的喜悦，感谢院领导、护理部各位主任的信任、培养和关心！一路走来，既有惊心动魄，也有应接不暇，但不管任何时候，内心是温暖的、是坚定的，因为我们知道，医院是我们坚强的后盾！

疫情终将会结束，但是抗疫的精神将是我们永远的收获，在以后医院的建设中，我们将继续脚踏实地，勇毅前行！让青春在医院高速发展的火热实践中绽放绚丽之花！

护理部 凤香清/文图