医院纪委组织召开廉政风险会商会

为进一步推进我院反腐倡廉建设，强化权力运行监督制约，提高廉政风险防控能力，有效预防腐败行为发生，保证医院健康发展，结合医院党委、纪委巡察整改工作，7月11日下午，医院纪委组织召开2019年第二季度廉政风险会商会。

会议由党委副书记、纪委书记夏志华主持，党政办、纪委办、医务部、护理部、药学部、科教部、财务部、人力资源部、设备科、审计科、物资供应科、信息科、总务科等13个部门负责人参加了会议，涵盖了人、财、物、信息和医、教、研管理的所有关键部门。各部门负责人结合岗位职责、医院工作流程和业务运行的实际，以效果为导向，一起查找风险点，会商解决办法，制定防控措施。会议共梳理分析出57个廉政风险点，根据风险高低将风险点分成高、中、低三个等级，其中高风险点17个，中风险点12个，低风险点18个。针对各风险点提出了具体可行的防控措施。

　　   夏志华书记在总结中指出：最大的廉洁风险是“人”、最好的防控措施是“制度”、最有效的方法是“正气”，并对廉政风险防控工作提出了六点要求：一是每季度要组织一次廉政风险会商会；二是严格落实“一岗双责”，主管领导和科室主任不仅是业务管理的负责人，也是党风廉政建设的责任人，要在思想上重视，行动上落实；三是转变思想观念，善于发现问题，敢于亮出问题；四是以问题为导向，制订切实可行的整改措施；五是以效果为导向，确保整改措施落到实处；六是要建立廉政风险等级管理制度，按照“高、中、低”三个风险等级，分别由不同的部门来进行消帐整改。

医院党委书记、常务副院长伍贵富出席并讲话。伍贵富书记强调，各科室负责人要提高政治站位，高度重视党风廉政工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，切实做好廉洁风险防控。 

    廉政风险会商会是医院纪委强化落实监督责任，坚持以效果为导向，加强日常监督的重要举措。旨在通过围绕规范权力运行，立足医院实际，重点在人、财、物等关键岗位及重要权力和权力行使的关键环节全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，努力使廉政风险防控机制运行更加顺畅，制度配套更加完善，执行更加有力，确保医院各项权利行使安全、项目建设安全、资金运用安全、干部成长安全。通过定期召开廉政风险会商会，落实风险等级管理，逐步建立起重点防控、分层管理、责任到位的廉政风险防控框架，逐步形成权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、制度有效、措施有力的廉政风险防控机制。