打造学习型科室 夯实人才梯队基石

药学部举行2018年度业务知识考核

　　一年之计在于春，又到了一年一度检阅自己的时刻。3月22日下午，药学部在23楼多功能厅举行2018年度药学专业知识考核，分西药、中药两个专业，共有36名青年药师参加了本次考核。

　　自2015年起，药学部自我加压，制定了每年进行科内业务考核的制度，要求“40岁以下药师必须参加专业知识考核，鼓励40岁以上药师自愿报名参加”，考核结果与当年度的个人绩效挂钩，按分数高低分为优秀、良好和一般3个档次，不同档次对应不同的绩效系数。这项举措极大地调动起大家学习的热情，推动了科室学习氛围的形成。

　　本次考核分为不定项选择题和简答题两种题型，特别是简答题依据工作岗位不同分别设置不同考题，既深入贴近大家的实际工作内容，又保证了考核的公平公正。考核当天，报名参加考核的药师下午下班后准时抵达考场，待李玉珍主任宣布考试开始，大家都全神贯注地低头作答，可容纳200多人的会场只听到沙沙的写字声和唰唰的试卷翻页声。90分钟的闭卷考试时间稍纵即逝，参加考核的药师均顺利完成了答题。

　　近年来，药学部一直重视科内人员业务知识的培养，除了一年一次的业务考核外，平时鼓励药师外出参加学术交流活动，每月会开展科内1次及班组1次相结合的业务学习，要求全日制本科以上人员均要在科内进行大讲课，另外，科室还会积极组织年轻药师参加合类技能竞赛，督促药师始终保持对药学专业知识的学习热情和积极性，为药学部的人才梯队建设夯实了基础。

药学部 陈旎旎 李玉珍/文图