战“疫”时期，相约“云端”，引才不断
发布日期：2020-04-17
疫情阻隔距离，但阻断不了我院引才的步伐。为持续推进我院人才引育工作，我院人才发展办公室积极探索新思路，利用网络平台开展系列云招聘活动，促进海内外学者与我院的“面对面”交流，吸引更多人才加盟我院。
为提高人才引进工作效益，从2018年10月开始，我院一直采用云面试方式组织海内外高层次人才面试，截止至2019年年底已累计组织10余场云面试。为减少疫情对人才引进工作的影响，保证云招聘活动顺利开展，我院积极制定2020年云招聘工作方案，在医院官网、丁香人才、海外人才网等网络平台发布招聘广告和活动通知，并在会前做好设备测试、网络测试等各项准备工作。
此外，考虑到学者地域时差和工作时间的问题，我院将云面试会议安排在晚上进行。在会前积极与学者保持沟通，及时说明面试形式和流程，并邀请学者参加云宣讲等活动。同时，邀请医院学术委员会专家参与面试评审，纪委列席，确保面试公平公正。
自2020年1月暴发疫情以来，我院已顺利组织了4场云面试，邀请来自美国加州大学、哈佛医学院、德国海德堡大学、新加坡国立大学、香港大学、中国科学院等30余名海内外知名高校和研究机构的优秀专家学者相约“云端”，进行线上“零距离”面试，分享研究方向，畅谈未来工作规划。
今后，我院将继续开展系列云招聘活动，线上招聘不间断，人才引进不停歇，持续推进我院人才队伍建设。
人才办 黄晓玲/文、图